润建股份“润物联心·与你相建”
2023届校园招聘简章
股票代码：002929 · 国家火炬计划重点高新技术企业 · AAA+级中国质量信用企业
一、企业简介
润建股份有限公司（以下简称“润建股份”）成立于2003年，2018年在深交所上市（股票代码：002929），定位为通信信息网络和能源网络的管理和运维者，是领先的数字化智能运维（AIops）服务商。
润建股份通过“线上数字化平台+线下技术服务”业务模式，为客户提供数字化智能运维、数字化解决方案、智慧节能解决方案、产品集成等服务和综合解决方案。目前公司管维业务已涵盖通信网络、能源网络和信息网络。
经过近三年的战略布局和技术研发，现公司各项业务正快速落地，经营业绩进入快速增长通道。其中，公司业务覆盖23个重点省份、200+个地市、1200+个县区，拥有10+个子公司，10+个事业群/事业部，并构建了高效、灵活的平台型组织，在全球设立了6大研发中心，拥有超过800个专业研发人员。在2021年总营收达到66亿+，同比增长超过50%以上。
目前，在数字化平台技术的使能下，公司以“让天下没有难用的网络”为愿景，践行“让技术成为追求，让创新成就梦想”的发展基调，沉淀技术优势，以创新科技驱动企业发展，致力于建设万物互联的新信息时代。
二、招聘对象
1、2023届本科、硕士在校生；
2、专业学习成绩优秀，且有校内社团干部经验优先；
3、主动、积极、学习能力强，具备良好逻辑思维及沟通表达能力。
三、招聘岗位及要求（详情请看附件）
序号 | 类别 | 岗位类型 | 需求人数 | 工作地点 |
1 | 职能支撑类 | 人力管培生 | 7 | 全国各地市 |
财务管培生 | 6 | |||
综合管培生 | 6 | |||
财经管培生 | 4 | |||
2 | 技术研发类 | 开发工程师（前端、后端） | 20 | 广东、广西 |
产品经理 | 6 | |||
测试工程师 | 3 | |||
硬件工程师 | 1 | |||
无人机设计与研发工程师 | 2 | |||
电力算法开发 | 2 | |||
3 | 市场管理类 | 市场拓展管培生 | 29 | 全国各地市 |
商务管培生 | 16 | |||
投标管培生 | 14 | |||
4 | 交付管理类 | 通信项目工程师 | 62 | 全国各地市 |
信息项目工程师 | 27 | |||
IDC项目工程师 | 13 | |||
新能源项目工程师 | 12 | |||
电气设计助理 | 8 | |||
安全助理经理 | 5 | |||
交付工程师 | 2 |
1、招聘流程
投递简历（网申）—初试（视频/现场）—专业测评（技术岗笔试/性格测评）—复试—offer发放
2、应聘准备
（1）投递简历
①邮箱投递：可将简历以邮件标题【应聘岗位名称+姓名+学校+工作城市】投递到rjxz@runjian.com。
②网申渠道投递：微信公众号【润建股份招聘】或以下官网扫码：
②线下投递：宣讲会或双选会现场投递电子简历。
（2）应聘资料
个人简历、成绩单、荣誉证书、相关专业资格证书、三方协议等。
1、具吸引力的薪资体系
基本工资+绩效工资+年终奖+各类补贴+阶段性薪酬调整
①证书补贴：多种职业证书补贴，涵盖通信、电力、经济等证书，证书补贴200-5000元/月不等或领取一次性补贴。
②生活补贴：部分区域提供餐补或工作餐；项目管培生提供住宿。
③奖金激励：具有竞争力的年终奖金和提成激励、股权激励。
④薪酬调整：每年调薪评估1-2次。
2、全面细致的福利保障
五险一金+团建活动+慰问金+法定休假+丰富的企业文化活动。
① 五险一金：依法购买五险一金、意外险。
②员工关怀：
依法享有年假、法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、工伤假期等；结婚、生育享有慰问金；
③企业文化活动：
各单位自行组织丰富有趣的团建旅游活动，期待你的加入！
六、培养体系
润建学院为管培生制定清晰的发展路径与发展方向，根据培训情况、业务发展及个人情况，帮助管培生向预定的职业通道不断上升，并且营造公平、公正、公开的竞聘环境，助力管培生快速成长。
管培生培养周期为1年时间，分为三阶段。
“润之星”管培生培养项目共分三个阶段，打造“有心、有用、有才”的“三有润建人”，整个培养周期持续约一年。
阶段 | 学习/ 实践内容 | 培养方式 | 培养时长 （约一年半） | 考核说明 |
第一阶段：有心 —入职集训 | 企业文化、规 章制度、各业 务板块知识流 程、职业素养 等课程 | 线上课程学习+军训+线下集训 | 0.5 个月 | 1、不合格者给与一次理论补考机会，考核仍不合格，将退出管培生培养机 制，由省公司自行安排工作； |
第二阶段：有用 —轮岗学习阶段 | 1、岗位实践轮岗 2、专项培训 学习：书籍阅 读/线上课程 学习/阶段实 践心得分享等 | 第一次轮岗：4 个月 第二次轮岗：4 个月 第三次轮岗：4 个月 | 12 个月 | 1、每一轮考核完毕后，合格人员进入下一轮轮岗培养，不合格人员将退出 管培生序列，由各单位自行安排定岗或淘汰； 2、阶段总结竞聘考核排名前 50%人员进入下一阶段培养，后 50%人员进入 后备基层管理干部池进行后续培养； |
第三阶段：有才 —业务锻造阶段 | 1、岗位试岗实践 2、专项培训 学习：书籍阅 读/线上课程 学习/阶段实 践心得分享等 | 试岗实践 6 个月 | 6 个月 | 1、试岗完毕后成功转正的进行晋升任职，调整薪资等级，同时进入后备中 层管理干部池进行后续培养； 2、试岗完毕后未能成功转正的，退回后备基层管理干部池进行后续培养； |
七、联系我们
企业招聘邮箱： rjxz@runjian.com
企业网址：http://www.runjian.com
润建官方公众号 校园招聘公众号
润建股份（微信号：runjian2019）
联系人：人力资源部 校园招聘小组
电话: 020-87714146（黎先生、苏先生）
公司总部地址：广州市天河区华夏路16号富力盈凯大厦45层